La formation continue : évoluer, se reconvertir, rebondir
Elle s’adresse aux personnes déjà engagées dans la vie active — salariés, demandeurs d’emploi ou en reconversion — qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences, obtenir une certification ou changer de métier, sans repartir de zéro.
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, actions de formation par apprentissage. Délivrée par CEVA SOLUTION (n° CERT_S0625_0760_3).
Qu’est-ce que la formation continue ?
Contrairement à la formation initiale — celle que l’on suit pendant ses études —, la formation continue intervient après l’entrée dans la vie active. Elle permet de se former à tout âge, tout au long de sa carrière.
Monter en compétences
Approfondir son métier, se mettre à jour ou acquérir une nouvelle expertise recherchée.
Se reconvertir
Changer de voie et préparer un nouveau métier, avec un accompagnement structuré.
Retrouver un emploi
Se qualifier ou obtenir une certification pour revenir sur le marché du travail.
Elle s’adresse à tous les actifs
Salariés
Pour évoluer dans son poste, sécuriser son parcours ou préparer une mobilité — notamment via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
Demandeurs d’emploi
Pour se qualifier, se réorienter et augmenter ses chances de retour à l’emploi durable.
Personnes en reconversion
Pour changer de métier ou de secteur, avec un parcours adapté à votre point de départ.
Indépendants
Pour développer de nouvelles compétences utiles à son activité et rester compétitif.
Une formation qui s’adapte à votre vie
Vous restez maître de votre organisation : le format et le rythme s’ajustent à vos contraintes personnelles et professionnelles.
Présentiel
Sur place, dans un cadre propice aux échanges et à l’accompagnement de proximité.
À distance
Depuis chez vous, avec la même exigence pédagogique et la même valeur de certification.
Rythme adaptable
Un parcours individualisé, compatible avec une activité professionnelle en cours.
Comment financer sa formation ?
Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent couvrir tout ou partie du coût. On vous aide à y voir clair.
CPF
Le Compte Personnel de Formation : mobilisez les droits que vous avez cumulés pour financer votre parcours.
France Travail
Des aides au financement pour les demandeurs d’emploi, selon le projet et la situation.
Employeur
Via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
Transitions Pro
Pour un projet de transition professionnelle (reconversion) en tant que salarié.
OPCO
Les opérateurs de compétences peuvent participer au financement selon les branches.
Financement personnel
Possible également, avec des solutions de paiement à étudier ensemble.
ou à distance
Votre projet, étape par étape
On échange
Un premier contact pour comprendre votre situation et votre objectif — sans engagement.
On analyse le besoin
Un point sur votre projet et un positionnement pour définir le parcours adapté.
On monte le financement
On identifie ensemble le ou les dispositifs qui financent votre formation.
Vous démarrez
La formation commence, avec un suivi individualisé jusqu’à l’objectif.
Tout comprendre sur la formation continue
Qu’est-ce que le CPF ?
Puis-je me former en gardant mon emploi ?
Suis-je éligible si je suis demandeur d’emploi ?
Combien ça coûte ?
Quelle différence avec la formation initiale ?
Une formation à distance a-t-elle la même valeur ?
Un projet de reconversion ou de montée en compétences ?
Faisons le point ensemble et construisons le parcours qui vous ressemble.
Centre de formation de l’Est parisien — titres reconnus par l’État et accompagnement humain, en présentiel à Rosny-sous-Bois ou à distance.
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