L’alternance : apprendre un métier en travaillant
Préparez un diplôme ou un titre reconnu tout en occupant un poste en entreprise. Vous partagez votre temps entre le centre de formation et l’entreprise — et vous êtes rémunéré pendant toute la durée de votre parcours.
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, actions de formation par apprentissage. Délivrée par CEVA SOLUTION (n° CERT_S0625_0760_3).
Comment fonctionne l’alternance ?
Vous alternez entre des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. Vous avez le statut de salarié, vous montez en compétences sur le terrain, et vous préparez une certification reconnue.
En entreprise
Vous occupez un vrai poste, encadré par un tuteur. Vous mettez en pratique ce que vous apprenez et acquérez une expérience professionnelle concrète, valorisée sur le marché de l’emploi.
En centre de formation
Vous suivez les enseignements qui préparent à la certification, avec un accompagnement individualisé et un rythme pensé pour concilier travail et études.
La voie de l’apprentissage
Destinée en priorité aux 16-29 ans. Statut de salarié-apprenti, rémunération selon l’âge et l’année de formation, frais de scolarité pris en charge.
La voie de la professionnalisation
Ouverte à un public plus large, dont les demandeurs d’emploi. Même logique d’alternance emploi + formation, dans un cadre adapté à chaque profil.
Pourquoi choisir l’alternance ?
Une voie qui combine revenu, expérience et diplôme — et qui mène efficacement vers l’emploi.
Un salaire chaque mois
Vous percevez une rémunération calculée en pourcentage du SMIC, selon votre âge et votre année de formation.
Formation prise en charge
Les frais de formation sont financés par l’OPCO de l’entreprise : 0 € reste à votre charge.
Une expérience concrète
Vous apprenez le métier sur le terrain, pas seulement en théorie — un vrai atout sur un CV.
Un titre reconnu
À la clé, une certification inscrite au RNCP, reconnue par l’État et par les employeurs.
Une insertion facilitée
L’alternance est l’une des voies qui conduisent le plus efficacement vers un emploi durable.
Un accompagnement
Un interlocuteur dédié vous suit, de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention de votre titre.
L’alternance, c’est pour vous si…
Vous voulez vous former sans renoncer à un revenu
- Jeune de 16 à 29 ans pour le contrat d’apprentissage
- Dérogations possibles : situation de handicap, projet de création ou reprise d’entreprise, sportif de haut niveau
- Public élargi pour le contrat de professionnalisation, dont les demandeurs d’emploi
Vous préférez apprendre en faisant
- Vous aimez la pratique et le contact avec le terrain
- Vous voulez une expérience professionnelle dès la formation
- Vous visez un diplôme reconnu et une insertion rapide
Votre parcours, étape par étape
On échange
Un premier contact pour comprendre votre projet et votre situation — sans engagement.
On vous positionne
Un entretien et un test de positionnement définissent le parcours le plus adapté.
On trouve l’entreprise
On vous accompagne dans la recherche et la mise en relation avec des entreprises.
Vous signez et démarrez
Le contrat est signé, la formation commence — suivi pas à pas jusqu’au titre.
Tout comprendre sur l’alternance
Quelle rémunération en alternance ?
Qui paie ma formation ?
Quel âge pour entrer en apprentissage ?
Apprentissage ou professionnalisation : quelle différence ?
Faut-il déjà avoir trouvé une entreprise ?
Ai-je le statut de salarié et des congés ?
Prêt à vous lancer en alternance ?
Parlons de votre projet et trouvons ensemble la voie qui vous correspond.
Centre de formation de l’Est parisien — titres reconnus par l’État et accompagnement humain, en présentiel à Rosny-sous-Bois ou à distance.
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